Самара
Наша дружная команда Softline в поисках активного Pre-sale менеджера по развитию направления инфраструктурных решений. Эта позиция интересна сочетанием технической экспертизы и ведения коммуникации с текущими клиентами по проектам решений.
Если Вы хотите прокачать свою техническую экспертизу, повысить свою стоимость на рынке, первым узнавать обо всех новинках, пройти обучение и сертификацию от ключевых вендоров и развить свои коммуникативные навыки, ждем Ваш отклик! Это отличная возможность!
Ключевые Задачи:
- Оказание пресейл-поддержки по направлению Инфраструктурных решений;
- Поддержка менеджеров блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, технических заданий и ведении сделок;
- Участие в развитии продаж услуг направления (обучение менеджеров по продажам, участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве докладчика на семинарах/конференциях, подготовка материалов для менеджеров по продажам и заказчиков);
- Консультирование сотрудников отдела продаж по направлению Инфраструктуры;
- Мониторинг и поддержка процесса реализации проектов.
Наши Ожидания:
-
Опыт руководства подразделениями 1 или 2 линий технической поддержки (желательно);
-
Опыт управления проектами;
- Опыт самостоятельно или в составе команды настройки серверного и коммутационного оборудования;
- Опыт внедрения информационных систем любого уровня;
- Участие в закупочной деятельности на уровне подготовки технической документации (прямые договоры, 223-ФЗ и 44-ФЗ), в том числе подготовка и согласование технических заданий;
- Опыт работы с подрядными организациями со стороны заказчика и/или исполнителя;
- Опыт ведения переговоров с ТОП-менеджерами и руководителями компаний/предприятий/госструктур;
- Формирование и защита бюджета подразделения/проекта.
Мы Предлагаем:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.