Главный специалист входного контроля материалов на участок ЭМР (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста входного контроля материалов на участок ЭМР».

Обязанности:

• организация проведения, оформление результатов входного контроля на строительные материалы и оборудование на участке ЭМР (шкафы, кабель, материалы для заземления, кабельные МК, и т.д.);
• проверка соответствия поставляемых материалов и конструкций требованиям, установленным в проектной документации и нормативных актах Турецкой республики;
• проверка состава, достоверности, своевременности и порядка оформления сопроводительной документации;
• контроль устранения несоответствий поставщиками материалов, выявленных в ходе комиссионных и инспекционных проверок;
• ведение журнала входного контроля;
• взаимодействие с подрядными организациями, филиалами Организации, поставщиками и изготовителями материалов и конструкций, группой авторского надзора, заказчиком и сторонними контролирующими организациями;
• ведение деловой переписки и переговоров с организациями.

Требования:

• опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности;
• высшее образование: профильное в сфере энергетики или электрики;
• приветствуется опыт в ЭМР;
• умение читать чертежи;
• знание ПНАЭ-Г и работа на объектах атомной энергетики (или работа на заводах-изготовителях продукции для ГК "Росатом") будет преимуществом;
• навыки деловой переписки;
• разговорный английский язык не ниже уровне А2 (как преимущество).

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.