Начальник участка

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Ресурс-Нефтесервис
Уровень зарплаты:
от 255000 до 255000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Ресурс-Нефтесервис» - нефтесервисная компания, оказывает услуги по глушению и химической обработке нефтяных скважин.

Работа вахтовым методом 45/45 дней, в Уватском районе Тюменской области.

Уровень заработной платы указан за вахту - 45 дней!

Обязанности:

  • Обеспечивает оперативное регулирование хода производства, ритмичную работу звеньев

  • Координирует деятельность производственных единиц и звеньев
  • Организовывает разработку организационно-технических мероприятий, направленных на выполнение заданий по повышению нефтеотдачи пластов, осуществляет контроль за их выполнением
  • Руководит разработкой заданий, планов работ по обработке призабойной зоны пласта скважин и осуществляет контроль за их выполнением
  • Участвует в разработке мероприятий по сокращению простоев звеньев, простою скважин, повышению производительности труда
  • Участвует в разработке заданий по развитию, реконструкции и подготовке производства с учетом снижения трудозатрат, требований правил безопасности и норм производственной санитарии
  • Принимает участие в разработке норм потребности в оборудовании, расхода материалов, а также в их распределении между производственными единицами и контролирует их использование
  • Анализирует производственные показатели работы звеньев
  • Организовывает своевременное и качественное составление необходимой отчетности, в том числе по сдаче выполненных работ
  • Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев

Требования:

  • Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет

Условия:

  • Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Прохождение медосмотра за счет работодателя
  • Предоставление спецодежды
  • Проживание в вагон-городке
  • Питание в столовой (выдается именная карта)
  • Оплата проезда до места работы и обратно
  • Премия по итогам работы (годовая)
  • Надбавка к заработной плате, через год работы в Обществе
  • Материальная помощь