Менеджер ВЭД со знанием английского языка

Компания "Тосол-Синтез" - ведущий отечественный производитель автохимии и автокосметики - приглашает на конкурсной основе менеджера ВЭД со знанием английского языка.

Обязанности:

• Ведение работы с каждым клиентом/поставщиком на всех этапах: ведение первоначальных переговоров, заключение договора, работа с конкретными заказами и т.д.
• Взаимодействие с таможенными органами, банками, Торгово-промышленной палатой, сертификационными органами по вопросам ВЭД.
• Организация и контроль перевозок, проработка оптимальных схем логистических маршрутов.
• Ведение и учет деловой документации по каждому клиенту/поставщику. Контроль исполнения контракта.
• При необходимости устный и письменный перевод технической и иной документации.

Требования:

• Высшее образование ( по специальности "Английский язык", "Экономика", "Международные отношения", "Менеджмент"),
• Желателен опыт работы менеджером ВЭД (закупки/продажи),
• Навыки ведения переговоров,
• Хорошее владение ПК (Word, Excel, 1С, Outlook, интернет) и оргтехникой,
• Обязательно свободное владение устным и письменным английским языком, владение другими иностранными языкам приветствуется,
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, умение работать в команде.

Условия:

• Перспективная работа в успешной компании (работа на территории центрального офиса в г.Дзержинск);
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ СРОЧНЫЙ трудовой договор;
• График работы с 08:00 до 17:00, общие выходные;
• Конкурентоспособный размер оплаты труда с ежегодной индексацией, годовой бонус по итогу работы;
• Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях;
• Льготные займы внутри компании, корпоративные условия в банках-партнерах и страховых компания;
• Специальная цена на собственную продукцию компании;
• Обучение, профессиональный и карьерный рост;
• Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой;
• Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города (СберЗдоровье, ДМС);
• Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги;
• Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение;
• Корпоративный спорт ;
• Корпоративные, семейные и детские праздники;
• Помощь многодетным семьям и родителям детей-инвалидов;
• Детский оздоровительный отдых;
• Сладкие подарки и билеты на новогодние представления.