Обязанности:
- Осуществлять оперативное обслуживание оборудования подстанций 110-35 кВ расположенных в зоне обслуживания ОВБ;
- Обеспечивать установленный режим по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам;
- Производить режимные оперативные переключения в распределительных устройствах подстанций, оперативные переключения при ликвидации аварий;
- Определять места и ликвидировать повреждения на щитах и сборках собственных нужд, в прводах коммутационных аппаратов. в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств подстанций;
- Подготавливать рабочие места, осуществлять допуск бригад к работе и надзор за их работой, принимать рабочие места после окончания работ;
- Производить периодические осмотры оборудования подстанций;
- Вести установленную оперативную и техническую документацию, учет рабочей мощности, вносить изменения в схему в течение смены и после подключения вновь вводимых объектов;
- Содержать рабочее место в чистоте. Не допускать нарушений пожарной безопасности, следить за исправностью защитных средств, автомобиля, приборов, инструментов;
- Оперативно и точно выполнять распоряжения дежурного диспетчера по производству переключений, как в нормальном, так и в аварийном режиме;
- Размещать в видеоархив допуска и переключения.
Требования:
- Среднее профессиональное электротехническое образование;
- Уметь практически использовать средства защиты, используемые в электроустановках до и свыше 1000В;
- Иметь V группу по электробезопасности до и выше 1000В;
- Иметь допуск в действующие электроустановки по состоянью здоровья.
Условия:
- Работа в филиале крупной стабильной компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.
