Азовская улица 32
Обязанности:
- Организация работы отдела персонала,
- Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры,
- Организация и контроль кадровой работы,
-
Разработка и внедрение hr-процессов (в том числе в производственные подразделения),
-
Самостоятельный поиск на позиции ТОП-менеджеров, МПП и линейных сотрудников.
-
Оптимизация и повышение эффективности существующих hr-алгоритмов,
-
Оценка качества процессов подбора и адаптации сотрудников,
-
Проведение оценочных мероприятий,
-
Контроль соблюдения трудового законодательства,
-
Организация работы со сторонним кадровым специалистом, контроль и оценка его деятельности,
-
Организация, разработка и контроль программ обучения и повышения квалификации,
-
Развитие команды отдела персонала.
Требования:
-
Высшее образование (Управление персоналом, психология),
-
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет,
-
Навыки управления командой, постановки задач и контроля,
-
Знания и умения в области организации процессов подбора, адаптации, развития, мотивации, корпоративной культуры и оценки персонала,
-
Навыки ведения переговоров с ключевыми сотрудниками компании,
-
Умение построения конструктивных деловых отношений,
-
Знание HR-метрик, как инструмента оценки эффективности подразделения,
-
Умение работать в различных автоматизированных сервисах HR, знание Excel
-
Личные качества: ориентация на результат, гибкость и адаптивность к изменениям, высокий уровень ответственности.
Условия:
-
Оформление по ТК,
-
График работы :5/2( 9:00 до 18:00),офис.
-
Дружный коллектив единомышленников.
