Специалист по охране труда

Обязанности:

• разрабатывать и оформлять локальные нормативные акты с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
• оформлять локальные нормативные акты об организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах;
• проводить вводный инструктаж по охране труда;
• формировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда;
• разрабатывать информационные и методические материалы для подготовки инструкций по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим, программы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ;
• контролировать своевременность, полноту выдачи работникам средств индивидуальной защиты и правильность их применения работниками в соответствии с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; консультировать работников о порядке бесплатной выдачи им по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов, компенсационных выплат, санитарно-бытовом обслуживании и медицинских осмотрах, о порядке и условиях предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• оформлять результаты контрольных мероприятий, выдавать предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда;
• оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров и освидетельствований;
• умение пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистике.

Требования:

• высшее образование профильное или высшее образование + профессиональная переподготовка по направлению "Техносферная безопасность";

• владение навыками работы в программе 1С-Зарплата и Кадры "Облако", Блок «Охрана труда»;

• Знание нормативной документации по охране труда;
• Умение работать в системе электронного документооборота.

Условия:

• Оформление согласно трудового законодательства РФ;
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Комфортная рабочая атмосфера, сплоченный коллектив.