Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 63750 RUR
Город:
Смоленск
улица Кутузова 48А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
  • Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
  • Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
  • Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
  • Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
  • Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
  • Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
  • Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
  • Организация проведения аттестации рабочих мест;
  • Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.

Требования

  • Высшее образование по специальности или курсы переподготовки;
  • Опыт работы в аналогичной должности;
  • Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
  • Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
  • Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.

Условия

  • Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2 (по 8 часов) суббота и воскресенье-выходные;
  • Совокупный уровень дохода – от 63750 руб. (до вычета налога) и выше:

- 55 000 руб.(фикс. оклад, ежемесячно) и выше (по итогам собеседования);

- 6000 руб. (до вычета налогов) ежемесячная компенсация питания;

ежемесячной премии 5% от оклада (2750 руб);

-квартальной премии до 25% от квартального дохода;

-корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

-программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

-работа в команде профессионалов;

-расширенный социальный пакет:

-корпоративный транспорт

  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.