Менеджер проекта

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: USABILITYLAB
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

КТО НАНИМАЕТ:

Крупный российский банк ищет в команду проджект менеджера направления исследований.

Обязанности:

  • держать руку на пульсе, отслеживать сроки выполнения задач и статусов по ним, поддерживать в актуальном состоянии информацию о статусах всех проектов команды,

  • взаимодействовать с исполнителями проекта, стейкхолдерами и смежными подразделениями,

  • вести документооборот, внутреннюю проектную документацию, следить за бюджетом проектов,

  • взаимодействовать с рекрутерами, обеспечивать своевременный подбор респондентов на текущие исследования

  • искать новые инструменты, анализировать текущие процессы, чтобы сделать их более эффективными,

  • решать множество сервисных задач.

Требования:

  • Практические навыки управления проектами в области digital-индустрии.
  • Важен опыт работы с IT проектами и опыт работы проджектом от 2 лет.
  • Опыт работы с несколькими разнородными проектами и разными проектными командами в течение дня, умение быстро переключаться с одной задачи на другую.
  • Ответственность, нацеленность на результат и способность удерживать вовлеченность заказчика и проектной команды в течение всего проекта.
  • Умение общаться с людьми разных должностных уровней и в корректной форме отстаивать результаты работы.
  • Внимательность и дотошность в плане подготовки результатов перед отправкой заказчику.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Заинтересованность в области юзабилити.

Условия:

  • Сочетание гибкости и драйва стартапа со стабильностью и возможностями крупного банка - у нас минимум бюрократии, доступ ко всем инструментам, гибкость в изменении процессов, прямой выход на руководство банка через руководителей Департамента. При этом мы пользуемся всеми преимуществами и соц. программами Банка, наша финансовая устойчивость и стабильность гарантирована Банком.
  • Крутая команда с опытом в продуктах и в агентствах.
  • Позитивная рабочая атмосфера.
  • Возможность стоять у истоков формирования UX-культуры в Банке и вырасти вместе с ней.
  • Высокий интерес топов Банка к развитию направления, их личная заинтересованность результатами многих исследований, зелёный свет от топов на развитие исследовательского направления.
  • Классная корпоративная жизнь Департамента исследований и дизайна – регулярно выезжаем на корпоративные мероприятия за счёт компании – в мае выезжали в Армению на 5 дней, в августе в ДО в Подмосковье на выходные.
  • Классная корпоративная жизнь в Совкомбанке в целом – посещаем НГ корпоратив банка, летний ИТ-саммер фест и пр.
  • Участвуем в глобальном внутреннем проекте Банка – Лига достижений, куда выдвигаются различные инициативные проекты сотрудников. Команды-финалисты выезжают на Финал Лиги в Сочи/Турцию за счёт Банка, победители получают гранты на развитие своих проектов. Лигу продвигают топы Банка.
  • А ещё у нас очень классный и стильный офис с цветами и комнатой отдыха, в который есть массажные кресла и игровая приставка.