Ведущий специалист по работе с состоятельными клиентами

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: МТС Финтех
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Хабаровск
улица Дзержинского 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.

Чем предстоит заниматься:

  1. Работа с состоятельными клиентами сегментов: "PRIVATE" (баланс 10+ млн рублей) и "Premium" (+8 млн рублей)
  2. Привлечение и обслуживание PRIVATE и Premium Клиентов;
  3. Выполнение планов продаж по новым пакетам услуг, премиальным пассивам, инвестиционным и страховым продуктам
  4. Обеспечение сохранения действующей клиентской базы, путем развития долгосрочных партнерских отношений и предоставления качественного сервиса
  5. Проведение встреч с потенциальными Клиентами, организация выездных презентаций на территорию Клиента, работа с холодным привлечением
  6. Осуществление пост-продажного сопровождения по всему спектру банковских услуг
  7. Осуществление отработки CRM- кампаний по привлечению потенциальных Клиентов

Что мы предлагаем:

  1. Доход выше рынка: фиксированный оклад (от 120 000 рублей),

  2. Бонусная программа премирования: квартальная премия за выполнение и перевыполнение KPI​​​​ (от 180 000 в квартал и более), дополнительная премия - прямой процент от продаж комиссионных продуктов (инвестиции, страхование, продукты партнеров Банка) - без ограничения по сумме выплаты;

  3. Полностью официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные;

  4. Понятная и доступная система адаптации и развития нового сотрудника в команде, обучение и работа с наставником в адаптационном периоде;

  5. Регулярное повышение уровня компетенции и экспертизы действующих сотрудников сегмента за счет развитой системы корпоративного обучения, тренингов с привлечением внешних спикеров;

  6. Возможность карьерного роста (прозрачная и официальная процедура карьерного развития; возможность увеличения окладной части после прохождения ассесмента и/или по результатам перевыполнения показателей);

  7. ДМС со стоматологией​ с первого рабочего дня;

  8. Корпоративный тариф мобильной связи «для своих»​;

  9. Работа в современной компании с именем;

  10. Молодая и амбициозная команда;

  11. Внутренние конкурсы, призы и награды

Что мы ждем от тебя:

  1. Высшее образование
  2. Опыт на аналогичной должности от 2-х лет
  3. Отработанный навык продаж и пост-продаж клиентам в необходимом сегменте
  4. Вовлеченность и активность