Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Привлечение и создание воронки кандидатов на открытые вакансии;
• Своевременное и качественное закрытие вакансий (рабочие, специалисты, руководители);
• Ведение процесса адаптации новых сотрудников;
• Организация собеседований кандидатов с руководителем структурного подразделения;
• Оформление пакета документов для согласования кандидата при приеме на работу;
• Выдача направлений работникам на первичный медицинский осмотр;
• Ведение аналитической отчетности по подбору персонала;
• Участие в смежных HR проектах.

Требования:

• Высшее образование (желательно «управление персоналом»);
• Желательно наличие дополнительного образования / повышения квалификации в сфере HR;
• Опыт работы в направлении рекрутмента не менее 1 года, опыт массового подбора;
• Знание и использование различных каналов и инструментов привлечения кандидатов;
• Успешный опыт качественного закрытия вакансий.

Условия:

• Интересные задачи и проекты;
• Белая зарплата, официальное трудоустройство;
• Работает столовая на территории предприятия, удобная автопарковка;
• Доставка служебным транспортом (Искитим, Евсино, Ложок).
• График работы пятидневная рабочая неделя 08:00-16:30.