Менеджер по персоналу

Что ты будешь делать:

• Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов;
• Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва;
• Адаптация новых сотрудников – контроль испытательного срока, адаптационные беседы и ознакомление с обязанностями и регламентами;
• Работа с коллективом – создание системы мотивации и дружелюбной атмосферы среди сотрудников, проведение внутренних мероприятий;
• Работа с документами – подписание договоров, работа с KPI, разработка регламентов и положений;
• Точечный хантинг сотрудников;
• Формирование базы кандидатов;
• Развитие корпоративной культуры. Оценка удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала. Анализ полученной информации, реализация идей.

Мы хотим, чтобы у тебя были:

• Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований;
• Понимание инструментов оценки кандидатов;
• Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных кандидатов;
• Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих);
• Опыт в реализации HR-проектов и участие в оценке персонала будет значительным преимуществом;
• Хороший уровень самоорганизации;
• Умение работать в команде;
• Опыт работы в подборе от года;

Условия:

• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (гибкое начало и окончание рабочего дня);

• ДМС;

• Скидки на продукцию компании, ежемесячный семплинг;

• Отличные условия для карьерного и профессионального роста;

• Развитую и яркую корпоративную культуру;

• Кофе, чай для хорошего настроения.