Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности и задачи

- Разработка и реализация стратегических планов HR -отдела в соответствии с общей бизнес-стратегией компании;

- Организация поиска и подбора разнопланового персонала. (Строительная тематика)!!!
- Управление сотрудниками группы подбора;
- Управление всеми аспектами обработки кадров, включая найм, оценку персонала, разработку и внедрение программ поощрения и мотивации; работа в паре с IT специалистами которые сейчас завершают настройку алгоритмов ИИ (исскуственного интеллекта). Ваш опыт поможет создать более четкий алгоритм оценки кандидатов!

- Определение и анализ показателей эффективности HR-стратегий и их внедрение в деятельность компании;

- Мониторинг рынка труда.

Требования

- Опыт работы в схожих сферах и на аналогичной должности от 3-х до 5 лет;
- Опыт работы в массовом подборе;

- Глубокое понимание современных HR-практик и методик, а также умение успешно адаптировать их под специфику компании.

- Отличные практические навыки в области подбора и оценки персонала.

- Умение эффективно взаимодействовать со всеми уровнями организации.

- Высокие коммуникативные качества, а также навыки управления конфликтами и переговорами.

- Стремление к постоянному саморазвитию и улучшению профессиональных навыков.

- Отличные организационные и управленческие способности.

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату; и это не просто слова)

- Возможности профессионального и карьерного роста в дружной и проактивной команде, которую Вы сами создаете.

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 9.00 – 18.00;

- Работа в комфортабельной CRM системе БИТРИКС 24, удаленно. Работа в офисе от силы 2-3 раза в неделю.

Если Вы готовы взять на себя стратегическую роль в формировании культуры и управлении человеческими ресурсами в нашей компании, пожалуйста, отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо. Возможно мы ждем именно Вас!