Инженер-механик (сантехник)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Пивоваренная компания Балтика
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Новосибирск
2-я Станционная улица 34к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию "Инженер-механик"

Область ответственности:

  • Контроль и обеспечение исправного состояния и безопасной эксплуатации оборудования водоочистки, сетей водоснабжения и биологических очистных сооружений;
  • Выполнение планового технического обслуживания и ремонт (ТОиР) и неплановый ремонт (НР) закрепленного оборудования;
  • Выполнение работы по обеспечению бесперебойного функционирования водопроводных и канализационных сетей, сооружений и их оборудования;
  • Поддержание закреплённых за подразделением зданий и сооружений (помещений и территорий) в состоянии, отвечающем нормам РФ;
  • Составление перечня запасных частей к оборудованию для проведения плановых ремонтов;

Мы ожидаем от успешного кандидата:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в должности по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования водоснабжения и канализирования не менее 1 года;
  • Отсутствие медицинских противопоказаний для выполнения газоопасных работ, работ повышенной опасности, работ на высоте и в замкнутых пространствах.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Конкурентная заработная плата, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
  • Служебный автобус (с пл.Калинина и пл.К.Маркса и обратно)
  • Оформление по ТК РФ и все соц. гарантии, регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • График работы: пятидневка с 8.00 до 16.30
  • Обучение и развитие на рабочем месте, возможность карьерного роста;
  • Бесплатное питание;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
  • Удобная спецодежда на все сезоны;
  • Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
  • Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
  • Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
  • Работа на современном оборудовании;
  • Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
  • Подарки детям работников.