з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
В Службу архитектуры киберзащищенности требуется Менеджер (архитектор) по кибербезопасности инфраструктуры.
Чем вы будете заниматься:
- Обеспечением киберзащищенности инфраструктурных сервисов компании (электронная почта, мессенджеры, домен, IAM и пр.) на Windows и Linux ОС;
- Подготовкой требований к средствам защиты инфраструктуры, их пилотированием и внедрением;
- Планированием и реализацией мероприятий повышения защищенности;
- Проведением экспертиз ИТ-проектов и решений в части их защищенности;
- Разработкой профилей безопасности для инфраструктурных сервисов;
- Расследованием инцидентов ИБ (3 линия).
Наши требования:
- Высшее (неполное высшее) техническое образование;
- Опыт работы со средствами защиты enterprise уровня;
- Опыт подготовки аналитических записок;
- Опыт ведения и экспертизы проектов, сбора необходимой информации;
- Понимание архитектуры и принципов работы инфраструктурных сервисов
- Опыт работы по администрированию и\или обеспечению защищенности инфраструктурных сервисов;
- Способность быстро обучаться, осваивать новые продукты и решения;
- Английский — чтение технической литературы.
Что мы предлагаем:
- Постоянный трудовой договор;
- Пятидневный график работы;
- Удаленный формат работы в локациях (г. Москва/г. Череповец);
- Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
- Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
- Отдых детей в лагерях и санаториях;
- Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
- Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
- Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
- Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
- Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.
