Заместитель регионального руководителя по ГРП

Дата размещения вакансии: 06.09.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности

  • Обеспечивает своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию оборудования и специальной техники, ремонт и модернизацию оборудования.
  • Осуществляет анализ и согласование среднесрочных и долгосрочных планов развития службы ГРП.
  • Осуществляет контроль за разработкой программы освоение;
  • Осуществляет планирование и распределение флотов ГРП на проектах, составляет планы и графики работ;
  • Осуществляет контроль за исполнением производственной программы по ГРП;
  • Осуществляет контроль за плановыми закупками необходимые для деятельности службы ГРП.
  • Отвечает за выстраивание с подрядчиками долгосрочных взаимоотношений в соответствии со стратегиями контрактования.
  • Осуществляет организацию системы управления производством, выявление отклонений от планов работ, системных ошибок при планировании работ, анализ причин возникновения технологических аварий, инцидентов и брака и обеспечивает разработку и контроль выполнения мероприятий по их предупреждению;

Требования

  • Высшее профессиональное техническое образование (возможно рассмотрение в статусе текущей учебы): Технологии производства ГРП, производственных процессов в нефтедобывающей и газовой промышленности; Инжиниринг ГРП и новых технологий; Экономики и управления в промышленности; Организации производства и управления проектной деятельностью.
  • Опыт работы на должностях в области ГРП на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 5 лет.
  • Перспективное экономическое мышление, Коммуникабельность; Лидерство в многофункциональной команде.

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • График работы вахта 30/30;
  • Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
  • Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами, премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей.