Системный администратор по видеомониторингу

Дата размещения вакансии: 06.09.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 33 года опыта IT экспертизы;
  • 20 городов присутствия по России;
  • более 2200 сотрудников;
  • более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

  • работать с технической поддержкой;
  • выполнять регламентные работы;
  • выполнять работы по настройке видеокамер;
  • участвовать в администрировании системы;
  • консультировать пользователей в рамках выполнения обязанностей.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете базовый опыт администрирования ОС Linux , Windows/Windows Servers (установить, настроить, решить минимальные задачи);

  • имеете представление о системах ip-видеонаблюдения;

  • понимаете принципы работы высоконагруженных и отказоустойчивых систем;

  • понимаете принципы работы компьютерного оборудования;

  • знаете основные принципы мониторинга работоспособности сервиса;

  • имеете опыт документирования сервиса.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

    1. льготная ипотека;

    2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.

  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.