Механик гаража

Дата размещения вакансии: 06.09.2024
Работодатель: СЛАВМО
Уровень зарплаты:
от 52000 до 58000 RUR
Город:
Петрозаводск
улица Антонова 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Обеспечивать исправное состояние подвижного состава и выпуск его на линию в соответствии с графиком и определение неисправностей при приеме с линии по окончании работы.
  • Осуществляет технический надзор за состоянием парка автомобилей и прицепов на линии и в отстое.
  • Осуществляет контроль за соблюдением графика проведения технического обслуживания и ремонта подвижного состава и осуществляет контроль за качеством и своевременностью выполнения этих работ.
  • Принимает участие в оказании технической помощи автомобилям на линии.
  • Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации.
  • Проводит инструктаж водителей автомобилей перед выездом их на линию.
  • Участвует в приеме нового подвижного состава, а также в списании и сдаче их в ремонт.
  • Изучает условия работы подвижного состава, отдельных деталей и узлов автомобилей с целью выявления причин их преждевременного износаю
  • Осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием подвижного состава.
  • Разрабатывает и внедряет мероприятия по увеличению сроков его службы, сокращению простоев из-за технических неисправностей.
  • Обеспечивает соблюдение норм расхода эксплуатационных материалов.
  • Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений по вопросам поддержания подвижного состава в технически исправном состоянии, обеспечивает внедрение принятых решений.
  • При проведении работ обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального.
  • Опыт работы приветствуется. Рассматриваются кандидаты без опыта.
  • Наличие медицинской книжки или готовность пройти медицинскую комиссию.

Условия:

  • Оплачиваемый медицинский осмотр.

  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту два раза в месяц 10 и 25 числа.

  • Предоставление оплачиваемого отпуска 44 календарных дня.

  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.

  • Дополнительные денежные выплаты к праздничным датам.

  • Полный социальный пакет.

  • Питание в столовой комбината по доступным ценам.

  • Предоставление спец.одежды.