Начальник отдела по эксплуатации

ОБЯЗАННОСТИ:

• координация работ, связанных с эксплуатацией и текущим ремонтом устройств контактной сети, устройств электроснабжения устройств СЦБ;
• организация контроля за эксплуатационной работой и принятие мер по обеспечению надежной работы устройств контактной сети , устройств электроснабжения устройств СЦБ;
• проведение анализа отказов в работе технических средств, с последующей разработкой мероприятий по повышению их надежности;
• разработка мероприятий по повышению безопасности движения поездов в том числе в усилении внешнего электроснабжения;
• проведение анализа результатов эксплуатационной, производственной деятельности, работы действующих устройств, выявление слабых мест; подготовка справочно-аналитических материалов к совещаниям;
• организация работы по содержанию материальных ценностей мобилизационного резерва, специального запаса дирекции;
• участие в разработке годовых и перспективных планов экономии топливно-энергетических ресурсов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование высшее профильное образование "Системы обеспечения поездов" (электроснабжение железных дорог),"Подвижной состав железных дорог"(электрический транспорт),"Электроснабжение" или переподготовки по специальности "Электроснабжение";
• уверенный пользователь ПК, умение работать в программе SAP будет являться преимуществом.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год) Материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере
• 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения
• и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.