Ведущий клиентский менеджер

Дата размещения вакансии: 06.09.2024
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
от 36800 до 70000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«АО «Россельхозбанк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России.

Задачи:

  • качественное консультирование клиентов по кредитным, страховым и другим финансовым продуктам Банка;
  • ведение, актуализация и развитие клиентской базы дополнительного офиса;
  • сопровождение сделок клиентов, подготовка документов для оформления продуктов/ услуг.

Ждем от кандидата:

  • образование: не ниже среднего профессионального;
  • опыт работы: не менее 6 месяцев в сфере продаж, консультирования, обслуживания клиентов;
  • развитые коммуникативные навыки, навык консультирования, навык осуществления эффективных продаж;
  • личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость;
  • активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

Условия:

Вакансии открыты в офисах по адресам:

ул. Г. Танкограда, 102;

ул. С.Кривой, 24;

ул. Кирова, 42

пр. Ленина, 26А

  • Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;
  • Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;
  • Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;
  • ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
  • Льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров
  • Удобное расположение офиса и график работы;
  • Конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежемесячная премия в размере до 1,5 окладов);
  • Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии