HR-аналитик

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по телекоммуникационному бизнесу делится на два больших блока: B2C и B2B. В B2C сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. В B2C развивают корпоративные тарифы и виртуальные частные сети, а еще — уравляют внутренними процессами компании, которые обеспечивают надежную мобильную связь для 80 млн клиентов.

Мы находимся в поисках HR-аналитика, который будет сопровождать процесс организации системы HR аналитики по ключевым метрикам бизнес вертикали.

Чем предстоит заниматься:

• Организация системы HR аналитики, dashboard по ключевым метрикам бизнес вертикали, подготовка презентационных материалов;
• Бюджетирование ФОТ и других затрат на персонал;
• План-факторный анализ исполнения бюджета по ФОТ в разрезе бизнес направлений и регионов;
• Поддержка регионов в операционной деятельности и бюджетных процессах;
• Консолидация бюджетов дочерних компаний.

​​​Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (финансовое, экономическое);
• Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью;
• Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников;
• Продвинутый уровень владения MS Excel и Power Point;
• Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов;
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям.

Что мы предлагаем:

• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.