Обязанности:
Поиск и отбор кандидатов по профилю вакансии на работных сайтах, профессиональных сообществах, социальных сетях и т.д.
Ведение внутренней базы кандидатов, отчетности
Коммуникация с кандидатами, ведение кандидатов по этапам отбора
Проведение телефонных интервью
Подготовка сопроводительного письма по кандидатам
Требования:
Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных
Хорошо развитые коммуникативные навыки
Не боишься звонить и много разговаривать с разными людьми
Грамотная устная и письменная речь
Желание развивать компетенции рекрутера (в т.ч. в IT сфере)
Будет плюсом:
Понимание специфики ITОпыт работы в подборе персонала
Условия:
Возможность пройти практику и получить ценный опыт работы в крупнейшей компании
Перспективы дальнейшего трудоустройства
