Главный специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Мы ищем эксперта по внутренним коммуникациям в команду Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы.

ИДПО — лидер дополнительного профессионального образования работников социальной сферы в Москве. Мы работаем с 2008 года и ежегодно обучаем более 8 тысяч слушателей. Сегодня мы предлагаем свыше 70 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для руководителей и сотрудников социальной сферы.

Как участнику команды, вам предстоит:

• Развивать и сопровождать каналы внутренних коммуникаций от проработки контент-плана до написания материалов, проведения интервью;
• Готовить медиаконтент для корпоративного портала, внутренних мероприятий и события (презентации, видеоролики…)
• Организовывать и проводить внутренние корпоративные мероприятия для смешанной команды (online/offline);
• Развивать корпоративную культуру;
• Разработать и внедрить систему признания;
• Продвигать миссию и ценности организации: проводить сессии по ценностям и др.;
• Организовывать и проводить опросы вовлеченности, удовлетворенности, лояльности персонала, внедрять инструменты для роста вовлеченности;

Будем рады Вашему отклику, если у Вас:

• Высшее профильное образование, профильное дополнительно профессиональное образование
• Грамотная письменная и устная речь
• Опыт работы с аналогичными задачами более 3 лет
• Компетенция разработки современных, красивых презентации
• Высокий уровень цифровой гибкости (например, с легкостью работаете в программах для проведения опросов)
• Вы любите людей, инициативны и соблюдаете сроки, договорённости

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 16.45). Дистанционный/гибридный/очный формат - можно выбрать самостоятельно
• Удобное расположение в центре города (10 мин. от м. Комсомольская/м. Бауманская)
• Комфортное персональное рабочее место с необходимой техникой и оборудованием
• Постоянный рост личной профессиональной экспертизы через решение новых задач
• Возможность мобильно и оперативно решать все вопросы, используя широкий спектр цифровых решений
• Система адаптации для новых сотрудников
• Возможность участия в социально значимых проектах, влияя на развитие города
• Коллеги, интересные и интересующиеся, которых вдохновляет наука, социальные проекты и получение нового