Специалист технической поддержки

Компания ООО "Моторинвест", являющаяся официальным дистрибьютером автомобилей VOYAH, M-HERO, DONGFENG, а также осуществляющая крупноузловую сборку в Липецке автомобилей EVOLUTE, открывает поиск на позицию "Специалист технической поддержки".

Мы заботимся о своих сотрудниках и предоставляем:

• Стабильность: белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня;
• Комфорт: корпоративные скидки на продукцию компании;
• Надежность: в нашей компании действует программа «Приведи друга»;
• Классный коллектив и профессиональный подход: мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами. Эта атмосфера царит везде, где мы находимся, и приводит нас к результату.

Обязанности:

• Поддержка пользователей домена;
• Администрирование корпоративной почты;
• Администрирование сетевой инфраструктуры;
• Администрирование СКУД и видеонаблюдения;
• Установка и настройка ПО разных производителей (клиент - банки, программы налоговой отчётности и т.д.);
• Обслуживание компьютерного оборудования и оргтехники (МФУ).

Требования:

• Опыт работы от 1-го года;
• Администрирование Active Directory;
• Знание Windows 7-10 и Windows Server 2008-2019 на уровне администратора;
• Знание принципов построения, функционирования ЛВС и коммутационного оборудования;
• Знание клиентского ПО MS Office;
• Плюсом будут навыки администрирования Linux систем;
• Плюсом будет знакомство с решениями Cisco, Mikrotik.

• Мы предлагаем:

• Работу в крупной компании;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Полностью белая зарплата;
• Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты;
• Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• Оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
• Комфортный офис по адресу: Мытная, 66;
• Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании;
• Возможность проявить себя в различных проектах;
• Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;
• Чай и кофе за счет компании.