Архитектор (BPMSoft)

Обязанности:

• Участие в роли архитектора в реализации проектов Департамента на продукте BPMSoft, контроль скоупа, качества реализованного решения, консультирование проектной команды;
• Взаимодействие с проектными командами в рамках эксперта по продукту, тесная работа с РП проекта по контролю хода выполнения работ;
• Подготовка прототипов, документов для защиты предлагаемых решений перед Заказчиками;
• Участие в пресейл-активностях по продуктам BPMSoft;
• Уточнение и формирование потребности Заказчиков в процессе пресейла;
• Формирование оценок, ограничений, рисков, дорожной карты, состава проектной команды в рамках пресейла;
• Защита оценок перед руководством, Заказчиком, коллегами из смежных департаментов;
• Участие в процессе формирования атомарных функциональных модулей для дальнейшего внедрения Заказчикам (внутренние продукты).

Требования:

• Отличные знания системы BPMSoft (сервис, продажи, маркетинг, конструктор): low-code настройка, опыт с кастомизацией hard-code;
• Опыт интегрирования BPMSoft с другими системами (1С, AD, SUP и пр.);
• Понимание схем интеграций (REST, SOAP и пр.) и видов (point-to-point, брокер (Kafka, RabbitMQ), ESB);
• Понимание принципов системного и бизнес-анализа;
• Понимание принципов написания кода;
• Умение работать с Project и Excel на продвинутом уровне;
• Базовое понимание методологий внедрения проектов;
• Бэкграунд в виде опыта работы в аналитике или в разработке не менее 3-х лет по заявленному продукту;
• Опыт участия в пресейл-активностях, формирования расчета ТЗТ, выступления на вебинарах, конференциях как преимущество;
• Опыт идентификации и устранения рисков на всех стадиях работы с проектом;
• Базовое понимание ФЗ-44 и ФЗ-223.

Будет плюсом:

• Наличие сертификата продвинутого разработчика или аналитика BPMSoft;
• Опыт с кастомизацией системы BPMSoft в направлении ITAM или ITSM;
• Понимание принципов работы ITSM и ITAM систем и опыт их внедрения;
• Опыт руководства мини-коллективом в роли тимлида или руководителя группы.

Условия:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.