Главный специалист отдела генерации и тепловодоснабжения

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Оренбургнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение контроля за выполнением организационно-технических мероприятий по направлениям: обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонт генерирующего оборудования, безаварийное электроснабжение потребителей, контроль за их выполнением;
  • обеспечение инженерно – технического сопровождения анализа аварийных отключений, выявления и устранения конструктивных недостатков эксплуатируемого энергетического оборудования;

  • формирование, согласование и осуществление контроля за перечнем материалов и оборудования при формировании Бизнес-плана, согласно потребности участков тепловодоснабжения;

  • проведение технической экспертизы предлагаемых МТР и оборудования документально и с выездом на склады;

  • выполнение функции куратора договоров по обеспечению работ/услуг для обеспечения бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта генерирующего оборудования.

Требования:

  • Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика) или

    Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по профилю работы;

  • опыт работы по специальности, соответствующий профилю работы не менее четырех лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
  • бронирование от призыва по мобилизации*
  • стабильная конкурентоспособная заработная плата;
  • премия по итогам работы за год;
  • карьерный рост;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы;
  • ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
  • программа добровольного медицинского страхования;
  • программы корпоративного обучения и развития;
  • компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
  • корпоративные культурно-массовые мероприятия.
  • * с учетом требований действующего законодательства.