Начальник сектора подбора, оценки и адаптации персонала Розничной сети

Холдинг «Мария-Ра» один из крупнейших работодателей в Сибири. Более 1 300 магазинов в Алтайском крае, Республике Алтай, в Кузбассе, Новосибирской и Томской области. Сегодня в нашем холдинге трудятся более 18 000 сотрудников в 278 населенных пунктах Сибири. В подразделениях холдинга задействованы сотни различных профессий.

Обязанности:

Курирование вопросов подбора, адаптации, удержания и вовлеченности персонала розничной сети Томской области;

Взаимодействие с ТОП-менеджерами розничной сети по вопросам персонала;

Обеспечение и контроль за выполнением показателей (укомплектованность, текучесть, кадровый резерв);

Организация эффективной работы менеджеров сектора;

Формирование кадрового резерва на управленческие позиции;

Адаптация и удержание персонала;

Управление временным персоналом (аутсорсинг, самозанятые, подработки);

Подготовка внутренней отчетности подразделения.

Требования:

Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом;

Опыт работы в сфере HR и подбора персонала от 3 лет;

Опыт работы на руководящей должности от 1 года;

Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Office;

Ориентация на результат;

Навыки ведения переговоров;

Стрессоустойчивость;

Навыки формирования команды;

Гибкость и умение работать в условиях многозадачности;

Ответственность;

Навыки комплексного решения задач.

Условия:

Работа в стабильной компании;

Трудоустройство согласно ТК РФ;

Горячее питание;

График 5/2;

Скидка во всех магазинах сети 10%;

Корпоративное обучение и перспективы роста;

Корпоративная культура, частью которой можешь стать ты.