Ведущий инженер

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта ведущего инженера

Мы ждем Вас на нашем объекте:

• АО «Святогор», Свердловская обл., г. Красноуральск, ул. Кирова, д. 2.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Проверка документации на соответствие предусмотренных проектом физических объемов строительно-монтажных работ
• Получение разрешения на производство работ, открытие ордеров, нарядов заказов
• Согласование разрешений на производство работ в контролирующих органах
• Составление заказов на изготовление монтажной оснастки, закладных деталей и осуществление контроля качества их изготовления
• Составление заявки на материалы и оборудование
• Оформление замечаний и предложений по проектным решениям
• Расчет потребности в материально-технических ресурсах
• Контроль работы субподрядных организаций
• Осуществление входного контроля документации
• Анализ и разработка технических решений
• Оперативное регулирование хода производства работ на объектах строительства

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее профильное образование или высшее техническое и опыт работы от 2-х лет;

• Практические навыки работы в программе MS Office, AutoCAD;
• Опыт работы от 1 года на промышленных предприятиях;
• Опыт в реализации проектов;
• Знание разделов РД, ИЖ, ИМ, АР, ЭМ, ТХ, ОВ;
• Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;

• График работы: 5/2;

• Место работы: г. Красноуральск, ул. Кирова, д. 2;

• Компенсация проживания для иногородних (корпоративный хостел, гостиница или аренда квартиры);

• Оплата суточных;

• Безопасные условия труда;

• Оплачиваемые медосмотры;

• Возможность обучения и повышения квалификации;

• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;
• Посещение спортивных секций (плавание, футбол);
• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, день строителя, новогодние подарки детям, поздравления с 23 февраля.