Складочная улица 3
Бренд одежды Post Meridiem на рынке 10 лет, сейчас мы стремительно растем и развиваемся (в том числе на международном рынке).
В связи с этим, нам требуется ведущий HR, который сможет взять на себя ряд задач и выстроить бизнес-процессы направления. Данная позиция в компании открывается впервые, у вас будет отличная возможность продемонстрировать свои навыки в области HR и возглавить данное направление, создав новый отдел.
Чем вам предстоит заниматься первоначально:
- Работа с бюджетом HR-блока, планирование и аргументирование бюджета отдела
- Поиск и подбор сотрудников 2-4 вакансий в месяц (back-office, производственные позиции швейного производства, узкопрофильные специалисты)
- Построение системы адаптации в компании для позиций всех уровней, на основе существующих программ, создание welcome-тренингра
- Построение системы наставничества, обучения и планов развития сотрудников ( внедрение тестов компетенций, опросов удовлетворенности сотрудников, составление личных планов развития совместно с руководителями направлений)
- Анализ и мониторинг рынка труда, условий конкурентов, предоставление данной информации ген. директору
- Участие в разработке и корректировках схем мотиваций сотрудников, как материальной, так и внедрение новых программ нематериальной мотивации
- Поддержание и развитие корп. культуры - участие в организации корпоративных мероприятий, поддержание и развитие традиций и ценностей компании, работа с запросами сотрудников
Мы хотим найти к себе в команду, сотрудника увлеченного своей профессией, с желанием развиваться и любовью к своему делу, а также нам важен:
- Релевантный опыт работы HR в единственном лице в компаниях 80+ сотрудников, опыт работы в сегменте швейного производства будет вашим преимуществом
- Успешный опыт закрытия позиций в краткие сроки, опыт работы как с профильными сайтами, так и использование альтернативных источников для привлечения персонала
- Умение презентовать компанию и вакансию кандидатам, вести кандидата от первого касания до трудоустройства
- Опыт внедрения HR-процессов с нуля на примере конкретных кейсов
- Самостоятельность в планировании своего рабочего процесса
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск
- График работы 5/2 с 10:00 до 18:00, возможно обсуждать гибрид после успешного прохождения исп. срока
- Уровень заработной платы от 150тыс после исп. срока, обсуждается индивидуально
- Офис м. Савеловская ул. Складочная, запланирован переезд в ближайшее время
