Заместитель директора кластера

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление руководства структурными подразделениями Кластера прямого подчинения.
  • Организация в ОПС приема, обработки, продвижения и доставки всех видов почтовых отправлений, своевременной выплаты пенсий, пособий и денежных переводов, сохранности почтовых отправлений, в соответствии с установленными нормативными требованиями.
  • Обеспечение организации проведения и контроля проверок объектов почтовой связи Почтамта в соответствии с установленными нормативами. Проведения анализа по итогам проверок со стороны супервайзеров/производства в целях улучшения деятельности отделений почтовой связи.
  • Организация процесса обучения работников объектов почтовой связи Почтамта производственным процессам.
  • Организация и курирование работы главной кассы (разработка лимитов денежных средств и знаков почтовой оплаты).
  • Обеспечение предоставления отчетности и информации о деятельности структурных подразделений прямого подчинения в установленные сроки.
  • Подготовка объектов почтовой связи к проверкам надзорных органов.

Требования:

  • Образование: высшее (Экономика, Юриспруденция, Управление/Менеджмент).
  • Опыт работы на руководящих должностях от года.
  • Опыт работы в банковской, страховой сфере или ритейле.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • График работы 5/2 (пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15).
  • Официальное оформление.
  • Офис в центре города.
  • Оплачиваемые больничные и отпуска.
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития.
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
  • Новогодние подарки для детей.
  • Корпоративная пенсионная программа.
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.