Кладовщик

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: SV-Мебель
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Пенза
проезд Германа Титова 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

О компании «SV-Мебель»:

Крупнейший экспортер 9 лет подряд и Лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.

Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов общей площадью 65 тыс. кв. м.

Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж. Прирост компании в 2022 году 34% в натуральном выражении к 2021 году. В 2023 году прирост уже в 2 раза к 2022 г.

Выстроенная дистрибуция абсолютно во всех регионах РФ и за рубежом (9 стран присутствия), в т. ч. — 9 собственных распределительных центров на территории РФ.

Более 500 фирменных магазинов на территории России.

SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Впервые фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 28-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства.

В связи с расширением штата мы ищем в команду Кладовщика по отгрузке готовой продукции:

Обязанности:

  • контроль погрузки и разгрузки фур
  • участие в инвентаризации

Требования:

  • опыт в ведении складского хозяйства
  • ответственность, точность в деталях, пунктуальность
  • опыт работы на мебельных складах приветствуется.

Условия:

  • интересная работа в крупной федеральной компании, а значит возможность профессионального развития и карьерного продвижения;
  • достойная и своевременная оплата труда, дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнению планов и поставленных задач;
  • социальные гарантии, корпоративные программы лояльности сотрудникам;
  • оплачиваемый период стажировки;
  • высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании;
  • максимально комфортные условия труда
  • скидки для работников на продукцию компании,
  • корпоративная мобильная связь