Рекрутер (строительство)

Обязанности:

- Подбор персонала (массовый подбор, узкопрофильные направления, линейный персонал):
· составление профиля вакансии,
· размещение вакансий на различных ресурсах,
· активный поиск кандидатов,
· прием входящих / исходящие звонки,
· анализ рынка
- Организация собеседования кандидатов:
· проведение первичных интервью,
· телефонные интервью,
· сопровождение кандидатов,
· поддержание контакта с кандидатами,
· ведение внутренней базы кандидатов
- Подготовка отчетов о проделанной работе

Требования:

• опыт работы в Кадровом агентстве (направление: строительство, проектирование) обязателен;
• региональный подбор от 5- лет;
• опыт подбора точечных специалистов в регионы обязателен (инженеров ПТО, проектировщиков, архитекторов, юристов, ГИПов, сметчиков);
• опыт подбора рабочих строительных специальностей от 3-х лет

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• режим работы: 5/2
• размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования