Ведущий инженер-технолог Цеха Водоснабжения и водоотведения

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: РН - Туапсинский НПЗ
Уровень зарплаты:
от 71680 до 71680 RUR
Город:
Туапсе
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Контроль, мониторинг и регулирование режима работы узла оборотного водоснабжения.
  • Выполнение входного контроля реагентов, анализ качества реагентов, принятие необходимых мер по соблюдению качества в соответствии с действующими нормативно-техническими документами;

  • Ведение журнала мониторинга оборотной воды для еженедельного предоставления в сетевую группу «Системы оборотного водоснабжения»;

  • Контроль за ведением технологического режима и водно-химического режима работы узла оборотного водоснабжения;

  • Сопровождение программ опытно- промышленных испытаний сторонних поставщиков реагентов;

  • Участие в еженедельных АКС (аудиоконференцсвязь) и выездных совещаниях сетевой группы «Системы оборотного водоснабжения»;

  • Подготовка опросных листов и технических заданий для закупки реагентов;

  • Выявление неисправности оборудования, участие в ремонте и сопровождении ремонтных работ, выполняющееся силами ремонтной службы и подрядными организациями;

  • Выполнение анализа причин сбоев производственного процесса с составлением корректирующих мероприятий по предупреждению отклонений и их устранению;

  • Совместно со специалистами управления технического надзора выполнять замену купонов свидетель коррозии;

  • Плановые обследования конструкции пятисекционной градирни узла оборотного водоснабжения №1 на предмет биообрастании и подготовка дефектных ведомостей для ее очистки от данных отложений.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Навыки работы с организационной техникой различного назначения, в том числе на ПЭВМ, или уверенное пользование компьютером (программы MSWord, MSExcel, MSOutlook, Интернет).

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • 5-дневная рабочая неделя;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Социальные программы для сотрудников и их детей;
  • Дополнительное медицинское страхование;
  • Корпоративное пенсионное обеспечение.