Ведущий экономист в отдел труда, компенсаций и льгот

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Газпром Линде Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Решетникова 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Газпром Линде Инжиниринг» осуществляет полный комплекс работ по проектированию вновь строящихся и реконструируемых объектов глубокой переработки углеводородного сырья по иностранным лицензиям и в безлицензионном формате.

Что нужно делать:

  • Бюджетирование расходов на персонал (формирование, консолидация и контроль исполнения бюджета);
  • Анализ текущей численности и планируемой потребности в персонале;
  • Администрирование процесса расчета компенсационных и премиальных выплат;
  • Подготовка аналитических материалов и формирование отчетности по направлению деятельности отдела;
  • Участие в автоматизации бизнес-процессов, касающихся HR бюджетирования и аналитики;
  • Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала;
  • Ведение процесса по пересмотрам заработных плат сотрудникам;
  • Аналитика рынка труда и подготовка отчетов;
  • Усовершенствование компенсационного пакета;
  • Актуализация ЛНА по вопросам вознаграждения;
  • Оптимизация структуры, численности и сопровождение организационных изменений.

Требования:

  • ​​​Опыт работы в области оплаты труда и мотивации персонала не менее 3 лет;
  • Знание ТК (в области оплаты труда);
  • Знание структуры ФОТ, показателей по труду, знание процесса и навыки бюджетирования ФОТ;
  • Навыки построения орг. схем и формирования штатного расписания;
  • Умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, исполнительность, коммуникабельность;
  • продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами);
  • знание 1С и visio;

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с гибким началом дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью
  • Оформление согласно ТК РФ и официальная заработная плата
  • Достойная оплата труда включающая оклад (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата) и премии по итогам работы за квартал и год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней +5 дополнительных
  • Наставничество опытными коллегами с первых дней, дружный молодой коллектив который создает благоприятную атмосферу для развития и роста
  • После успешного прохождения испытательного срока предоставляем полис ДМС включающий стоматологию и экстренную медицинскую помощь
  • Комфортный офис рядом с м. Электросила в шаговой доступности.