Обязанности:
-
Вести полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения; ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; табеля учета рабочего времени, отпусков, листков нетрудоспособности и др). Штат около 200 человек.
-
Формировать отчетность для государственных органов, а также подготавливать документацию и взаимодействовать с контролирующими органами.
-
Вести документооборот организации.
-
Регулярно отслеживать изменения законодательства, связанных с трудовыми отношениями, и норм, регламентирующих трудовые отношения.
-
Консультировать руководителей структурных подразделений по вопросам применения ТК РФ, помогать в решении спорных трудовых вопросов.
-
Участвовать в разработке должностных инструкций, внутренних положений компании и в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов КДП.
Требования:
-
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, преимуществом будет опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов.
-
Знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства и основ ведения воинского учета.
-
Высокий уровень собственной организованности, работа в регулярной динамике и режиме многозадачности
-
Системность мышления, внимательность к деталям, умение работать с людьми, а также умение расставлять приоритеты в задачах.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ;
-
График работы 5/2 с 10.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье;
-
Заработная плата: Оклад 80 000 руб. (на руки); Выплаты 2 раза в месяц
-
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
-
Расположение офиса - м. Павелецкая
-
Дружный и отзывчивый коллектив, возможность профессионального развития.
