Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: менеджеры среднего звена, специалисты;
• Составление и размещения вакансий на площадках;
• Отбор резюме по соответствию требованиям к вакансии;
• Проведение телефонных, личных и видеоинтервью с кандидатами;
• Оценка компетенций кандидатов и соответствия требованиям к вакансии;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками;
• Соблюдение внутреннего регламента по сопровождению процесса адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Ведение базы кандидатов в E-Staff;
• Формирование и предоставление еженедельной отчетности по направлению подбора и адаптации персонала;
• Участие в организации регулярных корпоративных мероприятий;
• Участие в других HR проектах Компании;
• Отслеживание динамики развития кандидатов, которые стали коллегами;
• Активное участие в корпоративной жизни Partner family.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года в системных компаниях;
• Устойчивый навык оценки корпоративных компетенций и соответствия требований к вакансиям;
• Высокая ориентация на результат;
• Желание работать в подборе, когда "драйвит" сам процесс поиска также, как результат;
• Высокий уровень внутренней ответственности;
• Активная и позитивная жизненная позиция;
• Желание обучаться и развиваться вместе с командой.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Корпоративное обучение, система наставничества и адаптации для новых сотрудников;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Место работы: в пешей доступности от ст.м. Московская