Специалист по учету дебиторской задолженности

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Угличская улица 39
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Твои будущие задачи:

  • вести учет взаиморасчетов с покупателями;
  • отражать в учете исправленные, корректировочные счета-фактуры, в том числе возвраты товаров покупателями;
  • отражать в учете акты взаимных зачетов;
  • отражать в учете начисления по Решениям суда (государственная пошлина, договорная неустойка.

Что нужно для успеха?

  • высшее образование, cреднее профессиональное (экономическое, финансовое);

  • опыт работы в должности бухгалтера от 1 года;

  • знание 1С (обязательно);

  • знание Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы), Word, PowerPoint, Outlook.

Что мы предлагаем:

  • трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
  • корпоративное обучение и наставник;
  • свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
  • опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров;
  • график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска.