Менеджер по бизнес-процессам

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: ДРУЗЬЯ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — команда баров "ДРУЗЬЯ", амбициозный проект ресторанного бизнеса Сибири, на протяжении 14 лет предлагаем доступный и качественный отдых миллионам Гостей ежегодно.

  • Топ-10 баров по версии NGS Новосибирск
  • Топ-8 коктейльных баров по версии Яндекс Карт
  • Рекордсмены Книги рекордов Гиннеса РФ за самый большой "Тирамису"

Прямо сейчас мы разыскиваем инициативного(!) и энергичного Менеджера по бизнес процессам.

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать, описывать, внедрять и контролировать бизнес-процессы компании;
  • Создавать новые пользовательские инструкции (методические указания, положения и т.д.) и актуализировать действующие;
  • Администрировать корпоративную систему обучения;
  • Организовывать обучения новых сотрудников;
  • Взаимодействовать со всеми подразделениями компании, от Генерального директора до Официанта.
  • Участвовать в HR-проектах
  • Выполнять множество интересных и нестандартных задач, а также получить возможность вырасти до руководителя одного из подразделений и не только.

Требования:​​​​​

  • Высокая степень личной ответственности (не хотим контролировать того, кто контролирует процессы:) );
  • Аналитический склад ума и грамотность речи (важно формулировать текст без грамматических и смысловых ошибок);
  • Крайне желателен опыт работы в сфере общественного питания.
  • Минимальный опыт, связанный с разработкой документов;
  • Желателен опыт работы в 1С любой версии.

Условия:

  • Официальное трудоустройство у крупного работодателя;
  • Чай, кофе, скидку на ланч 50% ;
  • График работы: 5/2 с 9.30.00 до 18.00 (или же с 10-00 до 18-30)

Готовы откликнуться? Рассказываем, как будет проходить собеседование:

  • Вы направляете резюме с фото откликом на эту вакансию. В сопроводительном письме пишите "Привет, ДРУЗЬЯ", так будем понимать, что Вы дочитали описание до конца;
  • С наиболее подходящими кандидатами мы проводим небольшое телефонное интервью и далее приглашаем на собеседование;
  • Беседуем лично и в случае положительного решения обсуждаем условия дальнейшего сотрудничества (есть испытательный срок).