Заместитель начальника отдела кадров

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Оренбурга и Оренбургского района
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Оренбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • обеспечивает правовую защиту интересов в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, законодательных и исполнительно-распорядительных органах государственной власти, правоохранительных органах и иных органах и организациях.

  • осуществляет юридическую и антикоррупционную экспертизу проектов правовых актов, издание которых входит в компетенцию Управления, а также их проверки на соответствие законодательству РФ, нормативным и иным правовым актам Оренбургской области.

  • разрабатывает проекты правовых актов и документов по вопросам своей компетенции.

  • представляет интересы в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах, органах прокуратуры, органах государственного контроля и надзора, а также является уполномоченным органом по исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации судебных актов, актов других органов или должностных лиц по вопросам компетенции управления.

  • вносит предложения о служебных проверках по фактам нарушения законодательства Российской Федерации отделами и работниками Управления либо непосредственное участие в них по поручению начальника Управления, а также подготовка в пределах своей компетенции заключения по материалам служебных проверок.

  • участвует в разработке положений об отделах Управления, должностных инструкций работников Управления.

  • осуществляет прием и оформление документов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы муниципальных служащих Управления.

  • осуществляет учет, ведение, хранение и выдачу трудовых книжек муниципальных служащих Управления.

  • осуществляет ведение личных дел муниципальных служащих Управления.

  • организует в установленном порядке оформление, учет, хранение, выдачу и уничтожение служебных удостоверений Управления.

  • организует работу по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Управлении в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

  • организует работу по проведению аттестации муниципальных служащих Управления.

  • организует работу по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих Управления.

  • осуществляет в пределах своей компетенции оформление документов, связанных с установлением пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Управления.

  • обеспечивает работу комиссии по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Управления.

  • организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Управления, а также соблюдения установленных законодательством Российской Федерации ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой в соответствии с действующим законодательством.

  • осуществляет работу по определению стажа выслуги лет и установлению надбавок муниципальным служащим Управления.

  • организует работу по составлению графика отпусков и предоставлению отпусков муниципальным служащим Управления.

  • организует работу по проведению диспансеризации муниципальных служащих Управления, в пределах своей компетенции.

  • осуществляет оформление документов и представление их в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

  • осуществляет прием граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, рассмотрение устных и письменных обращений граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, контролирующих органов, иных резолюций по заданию начальника Управления, подготовку ответов на обращения граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, контролирующих органов, иные резолюции по заданию начальника Управления в установленный законодательством Российской Федерации срок в соответствии с компетенцией отдела.

Требования:

  • высшее образование по направлениям «Юриспруденция».

  • опыт работы в кадровой службе/службе персонала не менее трех лет.

Условия:

  • муниципальная служба.