Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• подготовка документов, связанных с приемом на работу, заключением трудового договора, увольнением, и выходом на пенсию, и оформление иных решений;
• ведение трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности и представление данных сведений для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;
• ведение личных дел;
• проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации;
• организация профессионального развития работников;
• организация обучения работников;
• организация подбора, адаптации и стажировки работников;
• разработка и внедрение HR процессов.

Требования:

• Образование: "Управление персоналом" или "Юриспруденция"
• Наличие опыта работы

Условия:

• график с Пн - Пт с 9:00 до 18:00
• полный соц. пакет (гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ)
• развитая корпоративная культура (материальная помощь от профсоюза, активный отдых работников, наставничество и адаптация сотрудников);
• возможность повышения квалификации и компетенций.