Руководитель отдела развития

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Консалтинговая группа СЕНАТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Тверская улица 23с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Консалтинговая Группа «СЕНАТ» - один из крупнейших на Российском рынке консультантов, реализующий комплексные решения в области интеллектуального сопровождения бизнеса. Наши возможности лежат в сфере наиболее чувствительных для бизнеса вопросов: оптимизация затрат на налоги и расходов на содержание имущественного комплекса компаний, споры с государственными органами, полное правовое сопровождение строительства.

Сферы оказания консалтинговых услуг: решение вопросов в области земельного, имущественного и налогового права, строительства и управления недвижимостью, споров с государственными органами в порядке их подведомственности и в судах всех уровней, в том числе:

• Обжалование незаконных действий (бездействий) должностных лиц, государственных/муниципальных органов (ДГИ г.Москвы, Гос.инспекция по недвижимости, Росреестр и др.);

• Сопровождение дел по оспариванию нормативно-правовых актов (№700-ПП, № 819-ПП и др.);

• Участие в спорах по сносу самовольных построек;

• Обжалование постановлений/решений о привлечении к административной ответственности;

• Оспаривание архивной кадастровой стоимости;

• Изменение вида разрешенного использования/категории земельных участков, разрешение споров о границах земельных участков;

• Выкуп имущества из государственной собственности;

• Сопровождение проверок, проводимых органами государственной власти;

• Регистрация права собственности и договоров аренды.

Консалтинговая Группа СЕНАТ объединяет 4 компании: ООО Юридическая компания «Сенат», ООО «Сенат-Оценка», ООО «Сенат-Экспертиза», ООО «Сенат-Аудит».

Наш приоритет – долгосрочное сотрудничество с клиентами, обеспечивающее высокий уровень доверия и экспертности на всех его этапах.

НАШИ ЦЕННОСТИ: интеллект, честность, ответственность, инициативность.

Наши КЛИЕНТЫ – это компании сегмента крупного и среднего бизнеса, правообладатели значительных материальных активов по всей России.

РЕЙТИНГИ:

✓ 2 позиция в Федеральном рейтинге «Эксперт РА»

✓ 17 место в ТОП - 300 Российского юридического рейтинга «ПРАВО.ru»

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Разработка услуг, актуализация перечня услуг (ответственность за наличие полной линейки услуг)

• Анализ судебной практики и законодательства, связанных со сферой деятельности компании; изучение деятельности органов гос.власти и их правовых актов на предмет выявления потенциальных услуг;

• Знание текущих проектов с точки зрения контрактов с клиентами: что и как продается, сопоставление возможности продажи на рынке, понимание изменений в законодательстве, знание клиентов компании, понимание, какие именно услуги необходимы тому или иному клиенту;

• Анализ деятельности конкурентов;

• Знание текущих и прошлых проектов/кейсов компании;

• Знание текущей линейки услуг, разработка новых услуг, проверка возможности запуска новых услуг и актуализация информации в перечне услуг;

• Взаимодействие с отделом продаж (согласование возможности продажи и стоимости услуги, владение информацией о среднем чеке и прибыльности проектов, понимание процента исполнения по тем или иным услугам).

2. Обучение

• Выстраивание системы обучения и обмена опытом внутри компании;

• Систематизация, организация и проведение обучения текущим или новым услугам, изменению практики в компании с учетом задач подразделений (юридический отдел, отдел продаж, отдел лидогенерации);

• Разработка и ввод регламентирующих документов (подготовка методических материалов, разработка паспортов услуг).

3. Ведение аналитики практики компании

• Подготовка заключений для клиентов компании, содержащих анализ ситуации и предложения по услугам;

• Систематизация аналитики по подготовленным заключениям.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Юридическое образование;
  • Общий стаж работы в юриспруденции – от 10 лет;
  • Опыт ведения проектов – не менее 5 лет;
  • Опыт постановки бизнес-процессов отдела, с учетом стратегии компании;
  • Опыт разработки единой системы работы специалистов в отделе;
  • Способность выстроить цепочку взаимодействий;
  • Умение доступно преподнести информацию;
  • Знание ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, КАС РФ, ЗК РФ;
  • Знание и опыт подготовки процессуальных документов;
  • Опыт самостоятельного ведения судебных дел;
  • Преимущество: знание НК РФ, опыт сочетающий работу в госорганах (ДГИ, Правительство Москвы, Росреестр, ГИН и т.д.) и консалтинге, умение пользоваться AMO CRM.

Личные качества:

  • Ответственность, честность, амбициозность, самостоятельность;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
  • Готовность увеличивать свою зону ответственности, круг и сложность выполняемых задач;
  • Внимательность к деталям;
  • Гибкий ум, самоорганизованность, способность быстро осваивать новую информацию и применять полученную информацию на практике;
  • Умение работать с большим объемом информации, способность одновременно решать несколько задач;
  • Ориентация на итоговый результат;
  • Способность поставить задачи и проконтролировать работу других.

ОСНОВНЫЕ МОТИВАТОРЫ:

  • Возможность самореализации как руководителя, в т.ч. расширение своих компетенций;
  • Самостоятельное выстраивание рабочих процессов;
  • Получение нового опыта;
  • Работа с крупным и особо крупным бизнесом;
  • Приносить пользу компании и видеть свое влияние на достижения и успех отдела и компании в целом;
  • Проектная/командная деятельность на достижение общей цели;
  • Комфортные условия труда, хороший дружный коллектив;
  • Атмосфера взаимопомощи и поддержки.

ОБУЧЕНИЕ:

  • Система наставничества;
  • Участие в семинарах (повышение квалификации).

УСЛОВИЯ:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок - 3 мес.;
  • График работы: понедельник - пятница с 9:00 до 18:00 час.;
  • Система оплаты и соц.пакет:
  • заработная плата обсуждается, состоит из оклада и KPI;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС), в соответствии с внутренними правилами после прохождения испытательного срока;
  • предоставление наставника на весь период адаптации;
  • корпоративное обучение;
  • перспективы карьерного и финансового роста;
  • служебный мобильный телефон; оплата связи и интернета;
  • чай/кофе/фрукты для сотрудников;
  • организация места для приема пищи;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск (в соответствии с ЛНА);
  • выплаты материальной помощи (в соответствии с ЛНА);
  • корпоративные досуговые мероприятия;
  • наличие программных продуктов для удобства и повышения эффективности работы: CRM-система, Google-продукты, IP-телефония, специализированная юридическая информационная система;
  • работа в офисе класса «А» в центре Москвы, в 2 минутах от станции метро Тверская, Пушкинская, Чеховская.