Менеджер ТОиР (г. Свободный)

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Вы обладаете опытом работы в сфере ТОиР от 3-х лет и более на производственных предприятиях в должности: Главный механик, Начальник отдела, руководитель отдела надежности;

  • Обладаете знаниями принципов ТОиР оборудования;

  • Обладаете знаниями стандартов формирования и защиты бизнес-плана;

  • Знакомы со спецификой проведения конкурсных процедур, ведение переговоров с поставщиками, порядок ведения претензионной работы;

  • Обладаете навыками планирования работ ТОиР;

  • Обладаете навыками расчета ключевых метрик эффективности в области планирования ТОиР и их анализ;

  • Ранее работали с модулями ТОиР с помощью информационных систем (SAP ТОРО, SAP MRS, "Мобильные ремонты");

  • Владеете инструментами бережливого производства и стандарта работы руководителя.

Требования:

  • Организация подготовки предложений по модернизации, реконструкции и техническому перевооружению оборудования Предприятия;

  • Организация разработки проекта среднесрочного плана (3-х летнее планирование), уточняющего перечень мероприятий и сроков их исполнения, отраженных в долгосрочной программе планирования в соответствии с принятыми техническими решениями;

  • Организация и контроль формирования потребности в финансовых, материально-технических и трудовых ресурсах на исполнение проекта;

  • Организация и контроль за соблюдением сроков начала запланированных работ, длительности их проведения и качества выполнения исполнителями работ;

  • Участие в работе комиссий по приемке вышедшего из ремонта, реконструированного или нового Оборудования Предприятия;

  • Организация корректировки объемов и ресурса Подрядчика с учетом приоритетов работ ТОиР;

  • Обеспечивать управление запасами (вовлечение НВИ, наличие МТР на

    начало ремонта, укомплектованность ЗИП).

Условия:

  • Локация — г. Свободный.
  • Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство
  • Достойная заработная плата
  • Премия по результатам работы
  • Добровольное медицинское страхование
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
  • Возможности профессионального и карьерного развития