Selecty – подбор лучших ИТ-специалистов для цифровой трансформации
Реализуем HR-проекты любой сложности для крупного бизнеса.
Обязанности:
- Поддерживать и постоянно улучшать бизнес-процессы в HR департаменте (а также на стыке HR-Фин-ИТ).
- Управлять процессом сбора данных по HR-метрикам, разрабатывать формы HR-отчетности.
- Совершенствовать формат и содержание предоставляемой отчетности и аналитики.
- Автоматизировать и улучшать процессы отчетности и аналитики, предлагать улучшения по вопросам сбора и хранения данных о сотрудниках, необходимых для качественной аналитики.
- Регулярно отслеживать изменение основных индикаторов по персоналу, объяснять причины изменений.
- Выявлять взаимосвязи с финансовыми и производственными показателями и выдвигать рекомендации по улучшению процессов на основе анализируемых данных.
- Принимать участие в разработках предиктивных моделей c HR спецификой.
- Разрабатывать новые HR сервисы (выступать в качестве внутреннего заказчика для команды разработчиков).
- Проводить исследования персонала (количественные и качественные) в различных разрезах.
- Разрабатывать дизайн исследований.
- Инициировать и реализовывать новые проекты.
- Развивать и продвигать продукты Self-Service аналитики.
- Проводить аналитическую работу в части регулярных обзоров заработных плат, заполнять опросники для регулярных обзоров заработных плат и HR-рейтингов, оказывать смежным подразделениям содействие в данном вопросе.
- Готовить Ad hoc отчеты/ выгрузки, оформлять подготовленные аналитические отчеты в виде дэшбордов, графиков, презентаций.
Требования:
- Хорошая аналитически-математическая база, подкрепленная результатами прошлых проектов: опыт работы на аналогичных позициях - от 2 лет.
-
Высокий уровень владения Python: обработка данных, исследовательский анализ, автоматизация бизнес процессов.
-
Опыт работы с Airflow и Gitlab.
-
Будет идеально, если имеется практика работы в связке систем: Битрикс/ SuperSet/ 1С/ Excel/ Google Sheets.
-
Знание ключевых HR-метрик и методологий их расчета.
-
Опыт в формировании отчетов и аналитических материалов в части HR/ финансов.
-
Умение оперативно организовывать процесс сбора данных и подготовки материалов.
-
Опыт участия в проектах автоматизации в роли внутреннего заказчика или PM.
-
Роль подразумевает высокую степень самостоятельности.
Навыки и инструменты:
-
Python (средний уровень: знание и умение выстроить процессы забора данных по API различных сервисов, автоматизация процессов, аналитика. Библиотеки: sqlalchemy, pandas, numpy, requests, openpyxl и т.п.).
-
SQL (продвинутый уровень: умение выстраивать архитектуру потока данных, создавать таблицы, знание индексов, знание оконных функций, навык написания оптимальных для БД запросов).
-
SuperSet (продвинутый уровень. Умение создавать понятную для пользователей отчетность, уверенное знание Jinja, поверхностное знание CSS, HTML и ролей в SuperSet).
-
AirFlow (умение создавать DAG, отслеживать их работоспособность, понимание принципов работы инструмента).
-
GitLab (умение работать с инструментом, понимание принципов работы)
Jupyter NoteBook (умение работать с инструментом, понимание принципов работы).
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Комфортный офис, оснащенный необходимой техникой и персональный ноутбук.
- Офисный или гибридный формат работы.
- Качественную ДМС.
- Условия live well: корпоративное такси, мобильную связь, скидки в кино, на изучение английского языка, занятия спортом, а также ежедневную компенсацию расходов на питание.
