C++ Developer (Middle, Senior)

C++ Developer (Middle, Senior)

ООО «РН-БашНИПИнефть» – научно-исследовательский и проектный институт ПАО «НК «Роснефть».

Наш институт является основным разработчиком наукоемкого программного обеспечения ПАО «НК «Роснефть».

Сегодня мы используем современные ИТ-технологии и языки программирования, выстраивая информационные системы от поиска, бурения, добычи нефти и газа и заканчивая агрегированием всей информации в центре управления Компании.

Команда разработки – это программисты, бизнес-аналитики, специалисты по тестированию, скрам-мастера и доменные эксперты высочайшего уровня, объединенные общими подходами Agile-методологий разработки программного обеспечения. Каждый из нас превращает сложный процесс поиска и добычи нефти и газа в набор удобных, но в тоже время математически и физически обоснованных, инженерных инструментов поддержки данного процесса.

Отдел, в который мы ищем разработчика, выпускает программное обеспечение в области петрофизического моделирования и интерпретации данных геофизических исследований скважин. Нам в команду нужен опытный разработчик модулей визуализации.

Обязанности:

• Разработка модулей визуализации и интерактивного взаимодействия с данными;
• Принятие архитектурных решений;
• Написание программного кода;
• Взаимодействие с командой разработки, бизнес-аналитиками и заказчиками;
• Код-ревью;

Требования:

• Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
• Хорошее знание C++, STL, Qt Widgets;
• Опыт работы с векторными движками визуализации (QPainter, SKIA, Cairo, GDI или аналогичные);
• Приветствуется опыт работы с OpenGL;
• Знание Python;
• Опыт разработки автотестов;
• Знание основных паттернов проектирования и умение их в нужном месте применять;
• Понимание процесса CI/CD

Условия:

• официальное оформление согласно ТК РФ;
• работа в аккредитованной IT-компании;
• график работы: 5-тидневная неделя (в пятницу - сокращенный рабочий день);
• конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии);
• развитая корпоративная культура (внутренние программы признания, корпоративные мероприятия, спортивное и волонтерское движение);
• расширенный социальный пакет (корпоративное ипотечное кредитование, путевки в санатории и детские лагеря, образовательные займы, ДМС и многое другое);
• возможность обучения и профессионального развития (электронные библиотеки, собственный учебный центр, участие в конференциях).