Старший менеджер по персоналу (подбор персонала)

Обязанности:

• Размещение вакансий компании на job-сайтах;
• Активный поиск кандидатов , использование всех методов и источников поиска;
• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, координация дальнейших действий до момента трудоустройства и выхода на работу;
• Взаимодействие и согласование кандидатов с руководителями подразделений;
• Ведение отчетности и аналитики подбора;
• Взаимодействие с учебными заведениями и курирование студентов на период практики.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области массового подбора персонала (от 1 года);
• Знание пакета MS Office;
• Ответственное, внимательное, аккуратное отношение к работе;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 ( с 9:00 до 18:00)
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Бесплатное питание в корпоративной столовой