Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 3-6 разряда

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга - Оренбургэнерго
Уровень зарплаты:
от 32368 до 38552 RUR
Город:
Орск
микрорайон Новый город, улица Станиславского 52
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

    1. Обеспечивает работоспособность закрепленного оборудования
    2. Принимает участие в работах по эксплуатации, техническому обслуживанию и проведению АВР на закрепленном оборудовании СДТУ.
    3. Осуществляет техническую эксплуатацию закрепленного оборудования.
    4. Оформляет и подает оперативные заявки СДТУ в ПК «Диспетчер» на вывод оборудования, находящегося в оперативном ведении
    5. Проводит специальные измерения и испытания оборудования с целью выяснения степени надежности работы в различных погодных условиях и при различных режимах работы электрических сетей.

Требования:

  • среднее профессиональное образование, профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки (профессиональной переподготовки) рабочих по профессии электромонтера диспетчерского оборудования и телеавтоматики или электромонтера по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи, опыт работы не менее шести месяцев по профессии с более низким (предшествующим) квалификационным разрядом, имеющее квалификационную группу по электробезопасности не ниже III, медицинский осмотр и не имеющее медицинских противопоказаний к работе.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электросетевой компании;
  • Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
  • Наставник на период адаптации;
  • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
  • Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
  • Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
  • Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
  • Обязательные периодические медицинские осмотры;
  • Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
  • Выдача спецодежды;
  • Сильная профсоюзная организация;
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России