Комплексные проекты модернизации промышленного оборудования / Горно-обогатительный комплекс, Тепло-и ЭлектроЭнергетика (Генерация), Судостроение.
Комментарии к опубликованной вакансии:
Фактически это роль уровня Руководителя обособленного подразделения (при этом ГИС/ГИП не привязан к объекту регионально/территориально, по завершению проекта – переход к реализации под ключ следующего комплексного проекта). Сегодня площадка в Норильске, завтра – Мурманск, затем Барнаул... и т.д. Работаем по всей стране – от Калининграда до Дальнего Востока.
ГИС/ГИП решает следующие ключевые задачи: 1) Что хотел бы получить Заказчик, 2) Что мы можем предложить Заказчику и 3) Реализация проекта, а это:
- Подготовка и согласование бюджета проекта;
- Подготовка и согласование план-графиков проектов,
- Организация труда (в том числе с привлечением подрядных организаций);
- Управление сроками и рисками проекта;
- Подготовка актов и отчетных документов.
Главный инженер по строительству ведёт, выстраивает диалог с Заказчиком, берёт на себя общие организационные вопросы при реализации крупного сложного комплексного проекта, фактически связывает между собой
- Заказчика (Что хочет получить заказчик);
- Структурные подразделения инжиниринговой компании («Что мы можем предложить Заказчику»): Отдел проектирования (инженеры-проектировщики разделов ТМ ТХ КЖ КМ КР АТХ), Отдел технической поддержки (документация; инженеры по насосному оборудованию, редукторам, электромеханическому приводу, автоматике…); Отдел продаж (Инженеры по продажам/Руководители проектов – подготовка ТКП, договоры), Отдел закупки и логистики (доставка оборудования из Китая и России); Отдел сервиса (Шеф-инженеры);
- Поставщика (Заводы-изготовители, занимающиеся разработкой и производством основного и дополнительного оборудования);
- Монтажные подрядные организации (монтаж, пуск и наладка под контролем шеф-инженера компании).
ГИС берёт «под своё крыло» все организационные вопросы по проекту: аудит проекта, контроль подготовки проектной и рабочей документации, подбор и заказ оборудования, доставку оборудования на площадку и контроль монтажных работ (силами подрядчиков и субподрядчиков), организацию труда, контроль соответствия заводской документации проектной), план-графики производства работ, контроль выполнения этого графика, принятие оперативных решений по выполнению план-графика, техническую безопасность, охрану труда, проверку допусков, пожарную безопасность …Принимает решение по «узким» местам реализуемого комплексного проекта.
✔ Деятельность ГИС сопряжена с частыми командировками и нахождением на территории предприятия Заказчика (подробнее в разделе «Условия» настоящей вакансии).
✔ Наша вакансия сложная, здесь необходимы 1) профильные инженерные знания в части оборудования, с которым работаем и навыки 2) организатора, руководителя проектов, свести всех и всё воедино...
Функциональные обязанности и Задачи:
- Оперативное планирование и управление строительством, пуско-наладкой и передачей в эксплуатацию оборудования;
- Участие в составлении бюджета на проектные и строительно-монтажные работы;
- Организация и контроль сроков разработки проектной и рабочей документации; Участие в согласовании проектной документации; Проверка проектно-сметной документации на предмет ошибок и оптимизации проектных решений;
- Организация и проработка концептуальных решений перед включением в состав ПСД;
- Подготовка договоров и ТЗ для различного вида работ, контроль согласования и своевременного исполнения, сбор закрывающих документов, ведение реестра исполнения договоров;
- Подбор подрядных организаций, Организация и контроль работы подрядных организаций;
- Контроль своевременности оплат и закрытия актов;
- Решение технических вопросов, возникающих в процессе строительства с согласованием изменений проектных решений;
- Контроль за ходом выполнения строительства согласно календарным графикам, бюджету, объемам, качеству СМР и применяемых материалов;
- Участие в совещаниях с заинтересованными службами Заказчика. Деловая переписка, претензионная работа, документооборот.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Место работы: г. СПб, бл. ст. метро Елизаровская (БЦ класса B+);
- График работы: пн.-чт. с 9:00 до 17:30; пт. с 9:00 до 16:30;
- Корпоративная мобильная связь и ноутбук, фирменная спец. одежда;
- 30-дневная командировка в Китай на завод-изготовитель оборудования для обучения.
- Компания направит и оплатит всё необходимое доп.обучение и гос. экзамены (Пром.безопасность, Пожарная безопасность, Сосуды под давлением, Организация и охрана труда на промышленных объектах, опасных производственных объектах и т.д.);
- Командировки. Продолжительность одной командировки (статистика компании): 21-27 дней. Совокупно по итогам года: до 180 рабочих дней в году проводите в командировках.
Заработная плата и компенсации:
- 200 000-240 000 рублей в месяц после удержания подоходного налога (вилка оклада по штатному расписанию).
- Предоставляем полис ДМС (добровольное медицинское страхование) с 1-го января 2025-го года.
- Премии со всеми отчислениями в фонд соц.страхования.
- Индексация З/П.
Квалификация:
- Образование высшее техническое. Предпочтительнее инженер-механик, инженер-технолог, промышленное строительство;
- Общие машиностроительные знания;
- Организационные навыки, лидерские качества;
- Опыт реализации и управления проектами промышленного строительства;
- Опыт работы в организациях, реализующих комплексные проекты от ТЗ до ввода в эксплуатацию;
- К сожалению, тех соискателей, кто имеет только вид на жительство РФ не рассматриваем из-за жёстких требований Заказчиков по допускам на площадки);
- Хорошее здоровье, много проектов в северной части РФ (оплатим прохождение медкомиссии);
- Опыт управления персоналом. Опыт управления подрядными организациями (постановка задач, контроль соблюдения графика и т.д.);
- Нацеленность на успешную реализацию проекта, цель - результат, не процесс!
Желательно (не являются обязательными требованиями):
- Общие знания технологий добычи и обогащения руды. Опыт работы с оборудованием металлургических предприятий и обогатительных фабрик;
- Общие знания технологических процессов Тепло – и Электростанций (Технологические процессы производства тепловой и электрической энергии, принципы работы ТЭЦ, ТЭС, ГРЭС).
- Опыт работы с вращающимися механизмами: промышленные редукторы, насосы, вентиляторы, компрессоры, электродвигатели... (проектирование, производство, эксплуатация);
- Пройденный курс обучения (повышения квалификации) «Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности», «Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью»;
- Дополнительное образование в области проектирования, производства оборудования горно-металлургических, обогатительных предприятий, предприятий топливно-энергетического комплекса, генерации; контроля качества изготовления оборудования.
Проекты, Примеры:
ПАО «ГМК «Норильский никель». Талнахское месторождение сульфидных медно-никелевых руд, обновление проектных мощностей. Талнахская обогатительная фабрика состоит из двух основных цехов: Дробильного (ДЦ) и Измельчительно-флотационного (ИФЦ). В рамках строительства третьего пускового комплекса Талнахской обогатительной фабрики (ТОФ-3): проект предусматривает увеличение мощности фабрики с 10 до 18 млн тонн руды в год и внедрение новой, более эффективной технологии обогащения. В рамках Проекта: переход с мембранных на плунжерные насосы с керамическим напылением; перекачка шлама. Импортозамещение. Комплексный пилотный проект: аудит, подготовка технического решения, проектной/рабочей документации, подбор оборудования, включая частотные преобразователи, контроль производства, испытание насосов, поставка насосов, монтаж и пусконаладка.
Примеры других проектов:
-
В рамках программы техперевооружения и модернизации Гусиноозерской ГРЭС поставка электродвигателей АДОТ-800-6000-8У3 для привода молотковых мельниц. Электродвигатели специально адаптированы для работы в тяжелых условиях и согласованы к применению с производителем мельниц ОАО "Тяжмаш".
-
Поиск технического решения и последующая поставка электропривода для электронасосного агрегата ПЭМА 250-80 производства АО «ГМС «Ливгидромаш», предназначенного для питания парогенераторов судовой ядерной энергетической установки ледокола АО «Завод «Киров-Энергомаш» (дочернее общество ПАО «Кировский завод»).
Компания: Инжиниринговый центр. От разработки проектной и рабочей документации и комплексной поставки промышленного технологического оборудования специального назначения до запуска оборудования в эксплуатацию. Специализация: Горно-обогатительный комплекс, Металлургия, Судостроение, Тепло-и ЭлектроЭнергетика (Генерация), Энергетическое машиностроение. Результаты компании в 2023г: портфель договоров контрактация ~3,3 млрд рублей, реализация ~1,5 млрд.
Заказчики: Нашими заказчиками являются крупнейшие предприятия страны. Группа ГМС, Unipro, ТГК-1, Фортум, Энел, ТГК-16, ИнтерРАО, ТГК-2, ТатЭнерго, КЭР, ГСР Энерго, ЛУКОЙЛ-Экоэнерго, АлЭС, РЭП Холдинг, ПАО НПО «Искра», ИНГК, СибЭнергоМаш, Ротек, ОСК, Кварц, АО «Казанькомпрессормаш», Уральский и Калужский Турбинные заводы, Киров-Энергомаш, «Т плюс», НорНикель, Еврохим, УралХим, Фосагро, Северсталь, Тяжмаш, Русская медная компания…
