Менеджер по работе с сообществами

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 64485 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
77
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Принимать участие в построении сообществ Лемана ПРО в социальных сетях и продвижении возможностей магазина в Digital и оффлайн каналах;
  • Отвечать на отзывы клиентов и делиться обратной связью с командой магазина;
  • Принимать участие в разработке и реализации концепции клиентских мероприятий на уровне города через интеграцию в крупные ивенты и партнерские активности;
  • Координировать внутренние коммуникации в компании.

Требования

  • Высшее образование (маркетинг, экономика, PR);
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;
  • Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
  • Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
  • Умение работать с технической стороной offline проектов: написание тз для подрядных организаций, составление смет.

Условия

•Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

•График работы 5/2 (по 8 часов), с 8:00 до 17:00, возможны скользящие выходные. Возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате)

• Совокупный уровень дохода от 64 485руб.:

- ОКЛАД ОТ 55 700 руб/мес (до вычета налога): + 6 000 руб. компенсация на питание (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 785 руб/мес. до вычета налогов);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.