Менеджер по закупкам и ВЭД

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Advanced People Solutions
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

APS Resources находится в поиске кандидата на вакансию Менеджер по закупкам в крупную торговую компанию в Санкт-Петербурге.

Основные обязанности

  • Поиск поставщиков РФ и импортные товары (пищевые) по запросу отдела продаж;
  • Поиск новых поставщиков логистических услуг, анализ и получение лучших предложение и условий, после согласования с руководителем и утверждения нового поставщика передача его для дальнейшей работы в отдел логистики и ВЭД;
  • Переписка и переговоры с поставщиками товаров (РФ и импорт);
  • Заключение договоров с поставщиками товаров и услуг;
  • Обработка и формирование заказов на разовые и контрактные закупки;
  • Расчет себестоимости товара, анализ предложений поставщиков;
  • Контроль и соблюдение своевременности поставок по разовым заявкам и по контрактным закупкам;
  • Переговоры с поставщиками с целью получения наиболее выгодных для компании цен, условий поставки и оплаты;
  • Контроль оплаты, своевременность получения всех необходимых документов от поставщиков сопровождающих поставку;
  • Работа с рекламациями поставщикам согласно установленной процедуре и соответствующий учет;
  • Ежемесячная сверка с поставщиками по контрактным объемам;
  • Постоянное взаимодействие с отделом продаж, отделом логистики, бухгалтерией, отделом координаторов.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание ВЭД, опыт работы в закупках (от одного года);
  • Опыт работы в сфере закупок сырья для пищевой промышленности;
  • Свободное владение устным и письменным английским языком;
  • Опыт работы в 1С как преимущество;
  • Самостоятельность, высокая степень самоорганизации и тайм-менеджмента.

Условия:

  • Комфортабельный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (ст.м. Гостиный двор, Невский проспект);
  • Работа в крупной успешной компании;
  • Перспективы служебного роста: возможность личностного и финансового роста;
  • Отпуск 28 дней, премия по итогам года, корпоративные мероприятия;
  • Адекватное руководство.