Инженер-технолог

ООО Стилметрикс – инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании, производстве металлоконструкций различного назначения и строительстве. На этапе масштабирования производства – одной из главной задачей предприятия является – подбор квалифицированного персонала, который хочет стабильное рабочее место и профессиональное развитие. В связи с этим открыта вакансия «Инженер-технолог».

Основные обязанности и задачи:

• Оптимальная организация производственного процесса с учетом существующего оборудования
• Проектирование и подбор нового оборудования
• Разработка технической оснастки для оборудования и рабочего персонала
• Участие в разработке норм времени для выполнения технологического процесса, нормативы материальных затрат
• Разработка технологических норм, инструкций, схем сборки, маршрутных и технологических карт и пр. технической документации
• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества
• Разработка методов технического контроля и испытания продукции
• Подготовка и прохождения аттестации и аккредитации производства
• Рациональное использование оборудования

Требования к кандидату:

• Высшее образование (профильное)
• Опыт работы инженером-технологом, технологом-нормировщиком, технологом не менее 2-х лет
• Навыки формирования документации: КД и ТП
• Опыт участия в проведении экспериментальных работ по внедрению в производство новой продукции.
• Опыт написания технологических процессов производства изделий (прокат металлоконструкций)
• Уверенный пользователь Autocad
• Знание оборудования, инструмента, оснастки и технологических процессов лазерной резки, гибки, механообработки, слесарных и заготовительных работ, сварки, покраски, сборочных операций

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Работа в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке в своём регионе
• Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия за счет компании, такие как день рождения, день металлурга, Новый год, летний корпоратив, спортивные забеги, велопробеги и участие в футбольных матчах (собственная футбольная команда!)